江西省樟树市古称清江县，至今已有4500多年历史，享有“药不到樟树不齐，药不过樟树不灵”之美誉，为海内外药界同仁公认的“国药之都”。
    樟树市公安消防大队组建于1965年，现有官兵32人，其中干部7人，士官13人，义务兵12人，平均年龄26岁，担负着全市1291平方公里、19 个乡镇（街道）的防火监督和灭火救援任务，是一个“特别能战斗、特别能奉献”的杰出的青年集体。近年来，特别是自96年开展创建青年文明号活动以来，大队结合自身优势，打造特色品牌，把青年文明创建活动贯穿到执法为民工作中，深入开展警民共建、扶贫助残、爱心助学、少年军校、抢险救援等活动，以出色的成绩赢得了社会各界的良好评价，先后荣立集体三等功二次；先后获得“全国百优青年服务集体”、“全国手拉手结对好伙伴”、“中国杰出志愿服务集体”、“全国少儿争获雏鹰消防章”活动先进单位、“全国基层建设先进集体”、“全国消防科普教育基地”；“全省拥政爱民先进单位”、“全省警民共建先进单位”、“全省五四红旗团支部”等诸多荣誉；大队连续6届被团省委评为“青年文明号”；连续10年被省总队评为“先进基层党组织”和“先进大队”，还涌现了一批诸如“全国岗位练兵十大训练尖兵”、“全省优秀消防卫士”等先进典型人物。此外，大队“红盾舞龙队”还被国家体育总局授予“中国警营第一龙”的荣誉称号。

建章立制，有条不紊抓创建

    开展文明创建活动，确保工作规范运行，统一思想是前提，规范制度是保障。樟树市公安消防大队在创建工作中，始终把思想建设和组织制度建设摆在重要位置。
    大队专门成立了由主管政治工作的教导员任组长，大（中）队业务骨干和优秀青年官兵为成员的文明创建工作领导小组，制定了具体的实施方案、创建标准，拟定了近期任务和长远规划，并把创建工作纳入了年度工作目标考核的主要内容，使创建工作做到了年初有安排，每月有检查，年终有总结。此外，大队还先后出台了《义务兵、士官量化考评细则》、《班长竞争上岗制度》、《无职党员承担部队管理事务制度》、《党员示范日活动制度》、《消防监督优质服务承诺》、《“七星”评比活动实施方案》等一系列规章制度，激发了官兵争先创优的潜能和动力。
创建伊始，大队从统一思想入手，组织官兵认真学习了《创建“青年文明号”规范化管理办法》、《创建“青年文明号”实施细则》等相关文件精神，切实提高了官兵的思想认识。为了提高青年官兵参与文明创建工作能力，大队通过部队思想政治教育的平台，深入开展政治理论、职业道德和法治理念教育，使官兵坚定理想信念，规范言行举止；结合“三基工程”建设和新《三年规划》，深入开展全员额岗位练兵活动，不断提高官兵的综合素质；通过警地两用人才培训，培养“一专多能”的技术性人才，为创建工作提供智力支持和人才保障。
十余年来，大队官兵始终瞄准“争创全国青年文明号”的奋斗目标不放松，提出了“弘扬时代精神，争做文明先锋”的响亮口号，并向社会作出了“有险必救、有难必帮”的公开承诺，在人民群众的监督之下，大队官兵的工作质量、服务水平和办事效率得到了大大提高，并始终保持着旺盛的工作热情和干劲，在各种规范化机制的指引下，文明创建工作已步入了长效化发展的轨道。

 
品牌引领，巨龙腾飞促发展

    “创新是发展的灵魂”。樟树市公安消防大队紧跟时代步伐，适应官兵需求，不断拓展文明创建领域，创新文明创建形式，通过打造知名文化品牌，提升部队凝聚力和战斗力，带动部队建设全面发展，确保文明创建工作始终走在社会发展的前列。
    组建“红盾舞龙队”是大队开展青年文明创建活动的一项创举。2006年3月20日，大队以“舞龙兴警、和谐生辉”为理念，组建了一支警营特色文化队伍——“红盾舞龙队”。自组建以来，凭借着“一鼓作气、百炼成钢，以苦为乐、视难如易”的龙舞精神，“红盾舞龙队” 在多次在舞龙比赛的竞技场上高奏胜利凯歌，并史无前例地连创了“三个全国第一”的辉煌业绩：他们是中国第一支参加国际赛事并获金奖的公安现役部队；他们也是全国第一支参加省级赛事并获金牌的警察队伍；他们更是国内第一支以舞龙文化塑造警营战斗力的先进集体。由于 “红盾舞龙队”底蕴深厚、成绩优异、影响巨大，2007年12月10日，国家体育总局命名表彰它为“中国警营第一龙”，授予了至高无上的荣誉称号。
    “红盾舞龙队”不仅打造了消防部队的特色文化品牌，也成为了驻地的一张城市名片，赢得了地方党委政府领导的高度称赞和对消防工作大力支持。今年10月，樟树市政府将104.2万元消防业务经费一次性划拨到位，并无偿划拨14亩土地用于兴建樟树市消防二中队；今年还重点投入了29万元用于购置消防特勤器材装备，并把房地产开发规费列入政府收费项目，作为提高消防官兵福利待遇的重要举措。“红盾舞龙队”的辉煌业绩也极大地鼓舞了全队官兵，他们纷纷立足自身岗位，埋头苦干学技艺，你追我赶争先进。先后涌现出了“电脑通”徐仲翎、“象棋王”陈军、“军旗手”游友泉和“红管家”张绵铠等一大批先进个人。通过多种文化活动的广泛开展，大队官兵的综合素质有了很大的提升，部队内部呈现了“五讲四美”（五讲：即讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律；四美：即自然美、语言美、行为美、心灵美）的良好氛围。
    其实，舞龙运动只是樟树市公安消防大队“文化塑警”战略中特色文化品牌培育的一小部分。大队还把“特色文化”、“科学文化”和“两用文化”有机结合起来，既丰富了警营文化生活，又提高了官兵的综合素质，为搞好部队的防火灭火工作增添了后劲。
    按照新《三年规划》与“三基工程”的要求，大队在开展警营文化建设的过程中，始终坚持“三管齐下”：一是特色文化队伍发展迅速。大队建立了红盾舞龙队、葫芦丝队、锣鼓队、文艺小分队等4支特色文化队伍，同时，还建立了设施比较完善的文化活动中心；二是文化知识学习氛围浓厚。大队与樟树市图书馆结成警民共建单位，在大队设立了“流动图书站”。目前，大队7名干部全部达到了本科学历，16名士官有9人拿到了大专文凭；三是警地两用人才培养工作有成效。大队积极引导战士学习实用技术，四年来，共有 82名战士掌握了一门民用技术，26名战士掌握了二门民用技术，3人掌握了三门以上民用技术，许多退伍回家的战士都找到了用武之地。 

心系百姓，真情奉献赢美誉

    樟树市公安消防大队将青年文明创建工作与防火灭火、警民共建、为民服务等日常工作紧密结合起来，通过文明创建活动的广泛开展，赢得了社会各界的普遍赞誉。
    去过樟树市消防大队办证的人都切身感受过“一接电话问好，一张笑脸相迎，一杯开水暖心，一把椅子请坐，一句好话送行，一切优质服务”的温暖。因为这里的消防官兵都有着一颗“立警为公，执法为民”的红心，他们向社会郑重承诺：能办的事情马上办，困难的事情尽力办，特殊的事情上门办，大小事情认真办，一切事情依法办。今年5月12日，在樟树投资的福建郑姓客商前来办理消防手续，也许是出于想尽快办完手续的考虑，特地卖了一包贡品金圣，一进大厅，就笑脸可鞠的要打烟。让郑先生没想到的是，却被警官们婉言谢绝了，值班的万参谋一面热情地向他问好，一面双手端上了一杯热茶。他十分感动地说：“真没想到，我本来是求你们办事的，倒像是你们求我办事，真没想到。”据不完全统计，近两年来，大队官兵拒礼十余次，金额1万余元，拒请吃40余次。从而在营区形成了一种不比享受比干劲、不计得失计奉献、不讲关系讲原则的良好氛围。
    如果说消防官兵是执法为民的“排头兵”，那么在灭火救援的第一线，他们便是百姓平安的“守护神”。2005年5月15日，一辆满载着化学危险物品的货车在昌樟高速公路98公桩处突发起火，大队官兵冒着随时可能爆炸的危险，奋不顾身地全力扑救。第一桶树酯爆炸了，没有一个官兵退缩。面对车厢发出“吱吱吱”的燃烧声，面对树酯桶还可能再次爆炸的危险，教导员洪鹰依然和官兵们一道沉着应战。不久第二、第三桶树酯接连发生爆炸，官兵们依旧把生死置之度外，坚守战斗岗位，通过10多个小时的连续奋战，终于将大火扑灭。2007年2月11日上午，江西省昌樟高速公路发生了历史上最大的一次车辆连环相撞特大交通事故，4公里的路段近千辆车 82辆车严重撞毁。数百名群众需紧急救助，大队官兵发扬英勇顽强、连续作战的战斗作风，经8小时的成功救援，救出36名被困群众，救助了200多人。自65年建队以来，樟树市42年未发生重特大火灾事故，消防官兵用赤诚和奉献播撒了文明火种，守护了地方安宁。
    “上为党政分忧、下为百姓解愁”，这是大队每个官兵牢牢记在心里的一句话。119是火警台，但在樟树它又是便民台、利民台。门窗坏死了，人们想到是消防官兵；干旱没水喝了，人们想到的是消防官兵；被水围困了，人们想到的是消防官兵，人民群众哪里有需要消防战士就会出现在哪里。1984年起，大队与樟树四小结成“共建对子”，23年来从未间断；1990年，大队又与樟树四小共同创办了全省第一所少年军校，并创作了第一首少年军校校歌，连续4次被国家少工委授予“红旗大队”光荣称号，也被省教委评为“警民共建”先进窗口单位；1994年起，大队与地处贫困山区的松湾小学开展了“大手拉小手”扶贫助学活动，13年一如既往，感人故事不胜枚举，先后多次被《人民日报》、《新华每日电讯》、《经济日报》、《人民公安报》等中央和国家主流媒体专题报道；1999年起，大队与市残联共同成立了助残联络站，制定了长期助残扶残的“爱心行动”方案，并与樟树市聋哑学校建立了“一帮一”的帮扶对子，取得良好的社会影响。
    寒来暑往数十载，官兵们换了一茬又一茬。但走了的留下的是真情，新来的接过的是奉献。十余年来，大队官兵们共为旱区送水800余车，摘除马蜂窝135个，为贫困家庭捐款6万余元，捐赠衣物652件、书籍3500余册，收到人民群众的感谢信162封。同时，参加驻地8个重点工程建设，支援公益事业11项。义务清扫市区卫生近20万平米，绿化美化城区2000平米，受到社会各界得一致好评，市委市政府领导称赞消防大队是一支“在危险面前不退缩、在利益面前不伸手、在荣誉面前不自满、在奉献面前不停步”药都劲旅、文明先锋。

 
强化宣传，依托阵地展风采

    文明创建，宣传先行。樟树市公安消防大队在开展青年文明创建工作中，积极搭建内外宣传平台，依托多媒体资源，大造声势，广树形象，提升影响。
大队根据青年文明创建活动事多、面广的特点，转换宣传方式，改变过去单一的“体内循环”的宣传方法，依托报刊、网络、电视、广播等多种媒体为平台，着力构建全方位的“立体视角”，扩大宣传影响，浓厚创建氛围，取得良好成效。大队在自行举办创建青年文明号知识竞赛、编辑创建专刊20余期、撰写创建心得体会文章60多篇的同时，邀请支队团委、团市委领导来大队作创建工作讲座6次，参加驻地创建青年文明号会议5次，组织召开官兵与当地干部群众共同参与的创建联谊座谈会9次；另外，印制了《文明监督制度》、《消防监督优质服务承诺》，散发至每名官兵，并在全市张榜公示。
据不完全统计，近两年来，大队先后在新华社、中央电视台、中央人民广播电台、中国新闻网、人民网、中国网、《人民日报》、《法制日报》、《人民公安报》、《中国消防》、中国消防在线、中国消防网及《江西日报》、《江南都市报》、《信息日报》、《新法制报》、《中国江西》、江西电视台等省级以上新闻媒体发稿228篇。其中，中央级21篇、国家级72篇、省级135篇，进一步提高了全民消防安全意识，展现了青年消防官兵的时代风采，扩大了消防部队的良好影响。